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Uber新任CEO:公司的企业文化需要作出改变

来源:长江娱乐官网 | 时间:2018-09-05

  北京时间11月8日凌晨消息,作为Uber新任首席执行官达拉科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi),他承认自己用了好几个月来处理这家打车企业的一些棘手问题。

  在一条新的LinkedIn动态里,这位新CEO描述了他所感受到的优步所特有的企业文化和无谓的精神。但是,他强调说,这种企业文化可能需要做出一些改变了。

  他说:“我们的价值观指导着我们怎样工作和怎样做人,但是,我经常听说有员工的工作态度和公司的形象不符。比如,“toe-stepping”机制就是为了使员工大胆说出自己的想法而不用顾及自己在公司的职位高低或岗位类型,但是真正执行起来却是一团糟。”

  为了形成新的公司价值观,科斯罗萨西表示:“与其摒弃一切旧的东西,我的关注点在保留那些仍然管用的,抛弃那些不合时宜的东西。”同时,他将这种精神传达到了公司员工那里,员工们纷纷表示赞同。

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  据国外媒体报道,Uber首席执行官达拉o科斯罗萨西在参加《纽约时报》的Dealbook大会上对外表示,公司已经为上市制定了时间计划表。

  苹果的首席设计师乔纳森伊夫近日接受了 Wallpaper 杂志的采访,在这次采访中,他也谈到了 Apple Park、iPhone X 以及产品的演变和苹果的现状。

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  11月8日据国外媒体报道,英特尔首席执行官布莱恩科兹安尼克在接受CNBC采访时表示,目前人工智能正处于初级阶段,现在讨论对其进行监管还为时尚早。

  11月8日电 据俄罗斯卫星网报道,英国著名物理学家斯蒂芬 霍金日前再次做出“预言”,称人类可能在2600年前就会灭绝。

  杨元庆分享了上周刚刚发布的第二季度财报:“联想集团在上个季度,全球营业额达到118亿美元,较去年同期提升了5%,实现净利润1.53亿美元。

  “创新帮助小米完成减速调整的过程,恢复高速成长。”小米创始人兼董事长雷军谈到小米科技如何从低谷中走出来时,如是说。

  11月7日晚间消息,创新工场创始人兼CEO李开复日前受邀出席MIT麻省理工学院“人工智能与未来工作”峰会,并发表主题演讲。

  锤子科技的困难时光大抵结束了。它正学着做出一家成立超过5年的消费电子产品公司该有的样子。

  北京时间11月8日凌晨消息,作为Uber新任首席执行官达拉科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi),他承认自己用了好几个月来处理这家打车企业的一些棘手问题。

  很多人说,中国互联网已经进入下半场,人口红利消失,留给创业者的机会不多了。

  值得注意的是,旷视科技的三位创始人印奇、唐文斌、杨沐均出自清华大学姚期智计算机科学实验班(简称“姚班”),此次研讨会被三个人称为“回家求学”。

  当特斯拉开始销售预装硬件的汽车一年后,特斯拉曾宣称足以完成全自动驾驶技术的研发,但是现在CEO伊隆马斯克已经收回了自己的话并且承认需要更强大的计算机系统。

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